Инструкция «Промо-коды»

Создание промо-кодов

Внимание! Убедитесь, что у Вас подключен модуль лояльности. В противном случае раздел промо-кодов будет недоступен.

1. Найдите «Маркетинг» → «Промо-коды» → «Добавить».
   
   
   
   
2. Появится окно редактирования промо-кода. В поле «Промо-код» введите название.
   
   
   
   
3.  В разделе «Тип» из выпадающего списка выберите один из трёх вариантов.
   
   
   
   
• «Скидка в рублях с суммы заказа».
  
  
• «Скидка в процентах».
  
  
• «Добавить блюдо в подарок или со скидкой».
  

4. В поле «Размер скидки» введите числовое значение — в зависимости от выбранного типа, скидка будет начисляться либо в рублях, либо в процентах.

   При выборе «Добавить блюдо в подарок или со скидкой» появится раздел выбора блюда (выпадающий список) — выберите блюда, участвующие в акции.
   
   
   
   В поле «Действует при заказе на сумму от» укажите, начиная с какой суммы заказа будет действовать акция. Чуть ниже, в поле «Цена товара по промо-коду» можно указать желаемую стоимость блюда.
   
   

5. В разделе «Категории меню, участвующие в акции» из выпадающего списка Вы можете указать категории блюд, к которым будет применен промо-код (можно выбрать несколько).
   
   
   
   
6. Галочка напротив поля «Исключить из акции категории, указанные выше» означает, что категории меню, указанные в соответствующем поле, более не будут учитываться в акции.
   
   
   
   
7. Щелкните по форме «Срок действия». В выборщике дат (календаре) задайте дату в формате ДД-ММ-ГГГГ (выборщик сам установит дату в нужном формате).
   
   
   
   
8. В разделе «Использовать» из выпадающего списка назначьте один из вариантов:
   
   
   
   
• «Без ограничений» (можно активировать неограниченное количество раз).
  
  
• «Всего 1 раз» (единоразовая активация, среди всех пользователей — ограничено одним использованием).
  
  
• «1 раз для каждого пользователя» (единоразовая активация, на каждого пользователя — ограничена количеством существующих пользователей).


9. В разделе «Status» из выпадающего списка назначьте один из вариантов:
   
   
   
   
• «Опубликовать» (разместить на сайте)
  
  
• «На рассмотрение» (сохранить, но пока не размещать)
  
  
• «Черновик» (для недоделанных версий)
  
  
10.  Сохраните изменения.
    
    
    

Редактирование промо-кодов

1. Найдите «Маркетинг» → «Промо-коды». Наведите на нужный элемент и нажмите «Изменить».
   
   
   
   
2. В меню редактирования промо-кодов Вы можете внести необходимые изменения в следующие поля.
   
   
   
   
• «Название категории» — не использовать специальные символы, например «/$#!^&» (обязательное поле для заполнения).
  
  
• «Описание» — добавьте информацию о категории.
  
  
• «Картинка» — загрузите изображение.
  
  
• «Статус» — выберите «Опубликовать».
  
  
3. Сохраните внесённые изменения.

Статистика по промо-кодам

• Просмотреть статистику использования определенного промо-кода можно в разделе Промо-коды.
• Обратите внимание на столбец Использован. Для каждого промо-кода, если он был использован хотя бы один раз, будет доступна статистика. 
• Количество использований отображается на странице списка созданных промо-код (пример, изображение ниже: промо-код использован 478 раз).
  
  
  

1. Детальную статистику можно посмотреть, нажав на количество использований (оно будет кликабельным).
2. Доступна статистика следующего содержания:

• Имя Клиента — если информации нет, то поле остаётся пустым.
• Transaction Type, Тип доставки  — самовывоз/доставка/в заведении.
• Order No., Номер заказа — информация по заказу (кликабельно).
• Date Used, Применён — когда был использован промо-код, указаны дата и время применения.
  
   

Удаление промо-кодов

Если Вы хотите удалить промо-код, ознакомьтесь с инструкцией ниже.
В большинстве случаев Вам не потребуется удалять промо-код. Вероятнее всего, Вам всего лишь необходимо убрать возможность использования промо-кода на сайте — для этого достаточно будет изменить статус промо-код на Черновик.

1. Наведите на нужный элемент и нажмите «Удалить». 
   
   
   
   
2. В окне подтверждения действия нажмите «ОК».